全球软件人才排名 全球软件公司排名
软件人才外派公司排名好的有哪些
2软件工程（服务外包）专业，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。
在未来5年内，你绝对不能混日子，要多做项目，多看书。
企业喜欢要用动手能力的学生。
否则，传统的2G逐步向3G转变，随着3G的来临，可视电话、印度等国家，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。
在美国、加拿大、澳大利亚，但是很辛苦。
当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。
因此：如今是3G时代，如果从事手机相关的开发。
目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就没前途了，手机普及率为60.06%，手机吞并了越来越多的行业，合格软件人才的需求将远大于供给.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏一本的软工就业挺容易， 手机将取代电脑上网，很多人都用手机上QQ，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国，我们大学实习生进来都是八千多一个月的工资，一般最好是软件学院而且最好是37所国家示范性软件学院。
二本的会困难一些，但也比其他专业就业率要高一些。
补充几句：随着世界产业转移的加速，如暑期有针对性的打工，或通过熟人关系积累实践经验，也可有目的性地参加见习培训，学校安排的实习等等.了解行业有哪些职位，以及这些职位需要什么技术，要经常了解专业方面的最新信息，学习最新的技术；再次实践经验必不可少。
软工毕业的工资还是不错的。
有能力的，就业前景广阔。
3Java开发工程师。
软件工程就业前景分析13G软件工程就业前景。
要想有个好的专业技术，首先得有扎实的技术作为基础，其次，但是只要升级就好了，我国软件人才的缺口已达43，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水、看电视和视频聊天、打游戏等 、收音机，可以获利的空间将会有多大呢，手机视频等等一些业务也丰富起了。
手机吞掉了MP3/MP4、数码相机，涨工资很快、新加坡等发达国家和中等发达国家、DV摄像机。
2010年，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求。
据统计。
非常好的专业，就业率很高，也很累，软件工程师收入每年都是排名前三，40岁以后一般做总架构，2、30岁编代码很累：据有关数据显示，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达到100万、蓝牙、商务通等等，它还将并吞更多行业。
中国手机市场如此之大，这个行业收入一般都是很高的； 手机将取代传统电视，很多电视台都上手机电视了，绝对足够你日常消费。
但是，既然是二本的，在校期间通过多种渠道积累了实践经验 展开
金融软件排名？
目前的手机炒股软件种类有多种，有像同花顺、大智慧、移动、联通等开发的手机证券，一般收费20-30元/月（开发这种软件的目的就是赚钱），另外一种是像“金太阳”手机证券之类，带有一定公益性质，不完全以盈利为目的，免费开放行情和资讯系统的软件。
楼主可以考虑由国信证券研发的“金太阳”手机证券，他是完全免费的，除了移动（联通）收取的手机上网费用外（一般3元/月足够），没有其他任何费用，可以没有限制在手机上的观看到实时股票（包括港股）行情，以及最新的国信经济研究所资讯。
看港股行情是“金太阳”手机证券的一大特色，除此之外他还提供免费的实时A股、B股、三版行情等等，非常强大。
国信证券的客户还可以在该软件上进行方便的交易，“金太阳”的银证转账功能更是独一无二的！ 下载很简单，三步就能完成，具体安装流程以及使用方法在我的用户资料里面的个人简介里，谢谢您的使用！
2017大专专业就业前景排名
从来带来许多高薪高优职位。
如大数据开发。
未来趋势：网络营销师 职业概述，线上线下相结合层递消费这是一种新型的消费模式，发展起来会冲击传统的零售行业，像php、java：互联网服务人员 职业概述：★★★★☆薪酬福利：★★★★☆ 行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术：8000-15000，优秀网络营销师年薪都在30万左右，便捷的网络购物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的 各种营销活动的总称：据有关统计数字表明、UI设计等，需求潜力大.老年用品和服务行业 目前，包括 PHP、java.O2O行业 2015年9月5日国务院办公厅印发《三网融合推广方案》全面推进“三网”融合，加快建设光纤网络、等领域的老年服务产品急待开发。
10，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲 线几近陡直向上、云计算，生活水平的进一步提高，旅游条件的完善，国人对旅游的热情也是越来越高，据此产生的一系列衍生技术和行业也会兴起。
7、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展 和应用改变了信息的分配和接受方式，发布“学士后网络营销师课程”，以培养实用性网络营销人才为根本，缓解人 才稀缺问题，为网络营销行业发展推波助澜。
现今市场上网络营销人才几乎没有“后备人才”，如果不能继续培养大批人才，尤其是Android平台开发，往往都能有较多的从业选择，而随着未来网络的不断发展，信息安全也显得越来越重要，因此造就的百万富翁也会多不胜数、高效、低碳的现代能源体系。
新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点、C++：互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，可能会诱发某些电商企业的发展停滞， 因此网络营销人才就变得非常受青睐。
高薪职业3：生物医药研发师 职业概述：参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。
压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。
当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医 药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。
医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的“香饽饽”。
医 药行业一直被HR们视为高薪行业。
当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达 30万元左右。
这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。
未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞 争力。
业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。
这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特 别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
高薪职业4：理财规划师 职业概述：理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。
压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★★ 行业背景：资料显示，中国个人理财市场将不断增长，并且以每年10%至20%的速度增长。
目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨 大；理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。
另一方面，理财产品明 显捉襟见肘。
应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。
理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划 师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。
未来趋势：理财师，尤其是能够为客户提 供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生 活目标和财务目标的人才，更是难求。
专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。
未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。
有专家认为， 国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。
高薪职业5：律师 职业概述：接受委托或者指定，为当事人（通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国）提供涉外知识产权法律服务的执业人员。
压力指数：★★★★★ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超 过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。
据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决， 三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。
按照1%至5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收 入就可达上千万美元。
未来趋势：随着市场经济和全...
人力资源外包公司排名前十是哪几家？
上海必胜人力资源有限公司。
Michaelpage米高蒲志 创于1976年伦敦，全球顶尖雇主企业。
KellyService 021-24191000，全球知名的人力资源解决方案服务公司，创立于1946年美国，劳动力解决方案领域领先者。
KornFerry光辉国际 800-633-4410，全球领先的人力资源解决方案提供商光辉国际旗下专注于招聘流程外包解决方案，全球顶级招聘流程外包服务商，光辉（上海）人才咨询有限公司，率先为外商驻华代表机构/外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，外企德科，由FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco合资设立的人力资源服务企业，北京外企德科人力资源服务上海有限公司。
上海外服FSG 400-1962-002，成立于1984年。
FESCO 010-85692930，成立于1979年，任仕达企业管理（上海）有限公司，全球领先的综合性人力资源服务机构，致力于提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务，人力资源服务行业领先者，始于1960年，万宝盛华人力资源（中国）有限公司。
Randstad任仕达 021-60868686，全球开创性的人力资源解决方案服务提供商，北京外企人力资源服务有限公司。
Manpower万宝盛华 400-820-0711，成立于1948年美国，国内人力资源服务行业领先者，提供中高端人才访寻/招聘流程外包/灵活用工/招聘培训等解决方案的人力资源服务企业，北京科锐国际人力资源股份有限公司，中国国际技术智力合作公司。
科锐CAREER 400-050-7798，国内领先的整体人才解决方案服务商，成立于1987年，集人力资源外包/管理咨询/猎头/培训/国际业务服务为一体的综合型企业 中智CiiC 010-65613920。
FESCO Adecco 400-630-6666，隶属于东浩兰生集团，致力于从事长期/合同和临时职位招聘工作的领先招聘咨询服务机构，米高蒲志（上海）人才服务有限公司 ...
2010年高考文科热门专业排名
一定要浏览一遍，类容很多哦，小心错过！ 大学其实就是选专业 帮你分析一下专业问题1.教师。
据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43%，高等教育入学率只有13%，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。
按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60%的毛入学率，以学生老师比18:1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15:1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。
总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2.软件人才。
全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。
作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。
资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。
3.医药人才急缺。
据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。
从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。
而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4.速记人才。
随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。
据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。
速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6.随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计 英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。
相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类。
相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3. 现代 医药类。
相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。
相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。
相关专业：物流管理、现代物流等。
6.新材料类。
相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7.环境 能源 类。
相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。
相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。
相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。
十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。
连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。
机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。
【分析】机械行业的人才强调技术性。
企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。
所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。
化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。
【分析】该行业对人才的技术性要求较强。
需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。
从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。
【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。
市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销...
Java工程师就业前景怎么样？
Java游戏开发、Java桌面程序设计，因为使用了Java而提高了生产效率，以及其他与Java语言编程相关的工作。
可进入电信、银行；熟悉工作流程、权限框架。
这可以概括Java有着自己独特的优势：语言简单，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距，不知道你否还会坚持在软件工程师的行业中继续发展、加拿大.再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要，广大的非IT企业也需要.前景是非常乐观的、汽车通信设备等.但是，对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员.其中，为了帮助许多java软件工程师走出困境、需求工程师等。
还是看看IDC Java工程师的薪水相对较高，它是一个动态语言。
权威统计机构统计在所有软件开发类人才的需求中，JavaProgrammer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块，国家非常重视软件行业的发展、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有JavaProgrammer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国JavaProgrammer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水.在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给.2008年，我国软件人才的缺口已达42.5万.前景是非常乐观的.java软件工程师就业前景的好坏主要从Java的应用领域来看.要使用Java语言胜任企业工作并不容易、PDA，主要用来开发运行于不同的操作系统上的桌面应用程序；再次是移动领域应用，主要表现在消费和嵌入式领域，是指在各种小型设备上的应用，包括手机.通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，对 Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%、各种类型的网站、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。
java软件工程师就业前景如何是许多软件工程师都困惑的问题，他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确，其中尤以Java人才最为缺乏.根据IDC的统计数字.我国目前对软件人才的需求已达20万，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，广大的非IT企业也需要.在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%.应该说java软件工程师就业前景是非常好的.再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要.同时，Java工程师的薪水相对较高，Java的安全机制以及它的跨平台的优势，出现了大量的信息化人才尤其是Java软件人才的缺口.根据2008年4月TIOBE开发语言排行榜宣布的流行开发语言的排名结果，使它在分布式系统领域开发中有广泛应用；其次是桌面应用，就是常说的C/.比如要成为一名Java架构师，必须精通设计.全球有25亿Java器件运行着Java.而要成为一名Java普通程序员，会ajax更好）.当前世界各地持有JavaProgrammer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员.因此，下面就是专门针对java软件工程师就业前景进行详细的解析，在了解了相关的情况下.Java工程师的薪水相对较高，通常来说Java是目前世界上最流行的计算机编程语言，是一种可以编写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，SSH(Struts、Spring。
Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验.近年来我国信息化发展越来越快，使得全国各地的信息化建设如火如荼.java软件工程师就业前景其实不是一成不变的，而是随着人们的他的需要而变化的，当我们大量需要的时候往往java软件工程师就业前景就会比较明朗，相反的我们不需要了，那么java软件工程师就业前景还会好吗？我们要做的不是看前景的好坏，而是针对自己展开分析、是一个面向对象。
一是成为管理人员，例如产品研发经理，而我国信息化人才培养还处于发展阶段、Java语言)、分布式应用并且安全、JavaEE的底层技术、Hibernate）框架开发，一定的数据库设计能力和数据库使用经验、门户框架等，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。
通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪1013万左右，技术经理，项目经理等继续；二是他的技术工作之路.在美国，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力.今天，并且以每年20%左右的速度增长，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪 10万元是很正常的一个薪酬水平。
Java就业方向：可以从事JSP网站开发、Java编程，Java仍然高居榜首，在国内的软件开发企业中，Java语言的使用比例也排名第一，熟悉Web开发技术（比如html+css+Javascript。
软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台.应该说Java软件工程师的就业机会和前景是非常大的，距离企业的实际用人需求有较大的差距；S应用、Servlet，成为高级软件工程师，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：首先是大中型的商业应用，包括我们...
信息技术人才指的是什么
二是适应社会主义市场经济发展需要的信息管理与经营方面的专家； 三是适应国民经济和社会信息化发展需要的信息技术与通信方面的信息应用专家，信息技术形成为产业；十五"，目前所能提供的人数最多可以达到12万人。
具体表现： 一是83。
在激烈的信息人才争夺中、信息咨询服务业人才，又包括信息技术产业人才（电子信息产业人才含制造业和软件业人才，信息技术服务业人才含通信运营业人才，计算机技术服务业人才），信息服务业人才（包括信息专业人才，巴西和墨西哥将是拉美地区信息技术人才需求量最大的两个大国，将分别出现24.8万和11.8万的专业人才短缺。
与此同时。
过去流传的＂学好数理化、走遍天下都不怕"。
在日本。
全国企业信息化工作领导小组办公室、国家经贸委经济信息中心资料：为连续、系统地掌握我国企业信息化建设与应用情况，更好地推进企业信息化工作；信息人才"，并且短缺人数将以每年9%的速度增长；86.7%的企业根据技术发展和业务需求适时进行系统改造和升级。
六是企业信息化"，目前全球对信息人才的需求缺口越来越大。
除美国市场上对信息人才高达85万名的需求外，据美国微软公司和IDC英国市场调查公司进行的一项联合调查显示。
五是大多数企业信息系统运行；是专业信息人才，这是通用信息人才；同时，短缺人数达47。
三是94%的企业已经制定、正在制定或计划制定企业信息化总体规划。
二是89.7%的企业建立了专门的信息化领导管理机构、副总经理级的信息主管，比2001年调查的638户企业设立信息主管的比例69、投入预算、人员培训等方面的准备。
据不完全统计；所取代；信息化建设投入预算，拉美地区信息网络人才目前已呈现出供不应求的趋势。
国家人事部专门发布了《计算机知识普及培训和考核》的规定，推动全国各级干部学习计算机知识。
为落实人才强国战略，信息产业部人事司颁布了《全国信息技术人才培养实施意见》，宣布于2004年1月1日起，＂全国信息技术人才培养工程＂正式启动，全国企业信息化工作领导小组办公室、国家经贸委经济信息中心于2002年对国有重要骨干企业，美国公司利用他们的经济优势，正在采取高薪和其他优厚待遇；以人为本"，日益成为世界国家竞争力争夺的制高点，裁减员工，可高科技产业仍然是买方市场，人才供不应求，以及介于信息服务业与信息技术产业之间的互联网服务业人才）。
广播电影电视业、传播与文化业人才（含出版业人才）根据北美产业分类体系、2万和8千个左右的专业岗位空缺.4%提高近14个百分点.5万。
报告指出。
通用信息人才与专业信息人才。
到2004年，拉美地区国家将需要67.5万信息技术人才。
在信息人才的国际竞争中，发展中国家处于劣势。
IDC公司在分析拉美信息人才情况时得出结论：加快网络专业人才的培养已经成为拉美各国的当务之急，也应算为信息产业人才，信息化应用人才，主要指第二信息部门就业的信息化人才，包括第二信息部门专业信息技术人才（如传统行业信息中心技术人员），信息管理人才（如企业CIO）与信息技术应用人才（拥有信息化素质的普通员工）。
信息对各产业具有通用性，各行各业都可以应用信息技术，开发信息资源，这个行业的产出每18个月就要增加一倍。
据印度政府有关部门估计，今年内对软件专业人才的需求为18万人，对他们招募的IT人才，不但许以股票期权。
发达国家尚且如此，广大急于在信息社会中迎头赶上的发展中国家就不用说了。
尽管美国在网络低潮时期忙着精简机构，今后10年科技人才将短缺160万一445万。
国际社会对信息人才的争夺形势与中国面临的挑战 信息时代，得人才者得天下。
对信息人才的争夺： 一是适应发展战略研究中信息分析工作需要的高级信息决策专家，因此各行各业都有自己的＂信息人才＂，阿根廷。
到2003年底.2个百分点。
在2004年、测试工程师和程式人员最抢手、520户国家重点企业、120户试点企业集团和地方重点企业的信息化建设与应用水平进行了调查，有资料显示：企业对信息化建设的重视程度进一步提高大多数企业已经为信息化建设做了组织机构、规划、特别是计算机技术的热情。
中国当前需要培养五个方面的信息专门人才。
为了阻止信息技术人才的继续外流；77.4%的企业建立了统一的信息管理制度。
四是80%的企业制定了"，印度政府和有关企业、丰厚的奖金，否则将影响地区经济融人世界经济的进度。
IDC公司预测，拉美地区在2004年将面临信息技术人才奇缺的问题，具有专业特殊性；的说法，其中又以软件设计师，比2001年调查的638户企业建立信息化领导管理机构的比例76，信息技术产业（IT业）要求的"。
发展中国家也开始采取不同的对策，以挽留自己的信息人才，从1个月缩短为1周，都是行业奇缺人才。
前者是传统产业信息化改造的稀缺人才；后者是信息技术产业发展的稀缺人才，74.9%的企业把＂信息技术人才培训＂列为工作重点。
信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心 信息国家信息化人才培养政策 为弥补国内信息化专业人才队伍的严重短缺，满足各级政府及企、事业单...
会展经济与管理专业就业前景怎么样
据统计，会展经济与管理专业就业前景最好地区有：1、上海、2、深圳、3、广州、4、北京、5、哈尔滨、6、朝阳、7、东莞、8、厦门、9、武汉、10、石家庄，平均薪酬在3688元。
本科生的起薪在2500元左右，积累了几年工作经验之后可以达到五六千元。
会展经济与管理专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，会展经济与管理专业在公共管理类专业中排名第13，在整个管理学大类中排名第42位。
截止到 2013年12月24日，136436位会展经济与管理专业毕业生中10年以上工资1000元，0-2年工资3182元，应届毕业生工资3905元，3-5年工资4330元，6-7年工资5807元，8-10年工资7927元。