软件测试需要出差吗 转行软件测试后悔了
我是女生,技术支持或软件测试,支持要经常出差,压力大,其实我...
你做的 应该是设备上的技术支持把。
女孩子在外面跑来跑去的是不大好，以后有了家庭跟是这样 还要照顾孩子，家务，父母什么的。
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还不如找个稳定点的 轻松点的事情做但是 如果你事业心很强的话 想走一条职业发展道路的话 但是又要顾及家庭，老公，孩子，那么可选择别的技术行业 针对公司 或是企业的 因为这样不需要经常出差，在公司或工厂里 一样做技术，主要看你选择什么样的技术了
做软件测试好还是运维好,运维是不是要求技术很多？
其实不管做运维还是测试，只有一点，要坚持，要做深，因为运维也分一线工程师，二线专家，运维经理的，而测试也是一般测试工程师，测试经理，都有上升空间，如果你只是了解个皮毛，只做初级工作，这两个是差不多的。
而这些工作都是要服务于客户或者公司，所以作为服务者，都会有加班（甚至占用节假日），出差的情况。
软件测试一定要培训吗
~对于目前就业形势来讲~~~如果你在学校的时候就意识到软件测试这们技术的重要性，那时你好好撑握这方面的知识也许是没有问题的。
但是，目前这个职位太热门了，竞争的激烈程度甚至大过于JAVA和C++程序员这些~~仅靠自身撑握的一些基础理论，恐怕是没有什么绝对的优势。
再者，如果是一般小公司的测试员，也很难看到前景啊。
有朋友说深圳软件园有个IT培训机构，你想在深圳找工作的话，不防去了解一下啊。
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因为我个人认为深圳的IT行业发展得还是比较好的~~一些比较有实力的培训机构，有大型项目平台供你测试实践，这不等于就是工作经验嘛
软件测试人员需要具备的条件
软件测试，跟一般的软件设计人员，软件开发人员一样，只是他的工作主要在＂测试＂环节上。
以下是关于软件测试的资料： 开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上，所以软件测试工程师非常重要，用我们的话来说很吃香。
现在从事程序员的人有很多，做测试工程师的人少点，工作压力不太大 测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。
经过这几年的发展，国内IT公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。
根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质： 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。
尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。
计算机专业技能主要包含三个方面： 测试专业技能 现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。
要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。
因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。
测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
软件编程技能 “测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。
实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。
最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。
因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。
只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。
因此测试人员要具备一定的算法设计能力。
依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
网络、操作系统、数据库、中间件等知识： 与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。
由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。
例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。
而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。
因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。
测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识 软件测试工程师-IT就业新亮点， 根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。
而软件测试工程师就是其中之一。
据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实...
做软件测试的男生多吗？
做软件测试的男生不多，但是比较吃香。
因为男生做测试，可以出差，可以加班。
女孩子如果加班太晚，一是体力问题，二是安全问题。
所以，很多单位还是很喜欢招聘男生做测试。
现在男生做测试的待遇也比同样经验和能力的女孩要高一些。
至于你说的有些公司内部开发和测试的关系，我觉得这个属于少数情况，至少我工作过的公司，对测试还是理解与尊重的，毕竟是不同的工种，不存在轻视什么的。
当然不排除个别人员。
测试的强度一般要比开发低一些，所以，待遇也有一定的差距。
因为测试和开发所面对的情况不一致，所以，需要的只是也不太一样，不存在知识面宽的问题。
我是做测试的，还是男的，欢迎交流哈。
从事软件测试需要懂些什么知识
1、 软件测试基础知识：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO90012、 各种测试工具的使用：我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用3、 操作系统相关知识：Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。
windows linux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。
4、 数据库知识：现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
5、 计算机硬件知识：做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。
那么就更不用说了。
交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、 网络协议：如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？7、 开发语言即代码编写能力：虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。
高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。
虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
8、 行业知识：行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
9、 具有一定的美学观：这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。
所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试 开发做得再好这个项目也是一样会失败。
所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。
10、请不要忘记时刻学习着：这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。
测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发现缺陷到提高质量。
应届毕业生从事软件测试需要具备哪些条件？
测试比软件开发难做。
并且刚毕业的学生必须经过培训才能工作，所以据我所知一般公司招毕业生都不直接定岗位，都是统一培训，然后根据自身特点爱好及公司需要进行分配。
上面话的意思是：软件公司会有计划每年招多人毕业生进公司，培训后问哪个部门要就给哪个部门，而不会说招一个毕业生来做测试，因为根本做不来，那样的通常是社招不过今年环境很不好，我们部门往年都会招3、40人毕业生（公司太大了，不统一招了），但今年直接停招。
你要想做测试，只能应聘测试工作较多的公司。
作为计算机专业的简历，首先要诚实（如果你说精通XXX语言，还很多种，只会让人觉得你不靠谱），体现自己有较强的学习能力，有较强的逻辑分析能力（如数据结构、离散成绩很好等），善于并乐意与人沟通。
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