百度软件开发面试经验 华为软件开发面试经验
百度岗位 软件开发 和 测试开发 岗位比较？
面试中常问的非技术类问题：1.简单介绍一下你自己。
2.对自己做个评价，优点、缺点。
3.自己做过的项目，详细介绍一下。
4.实习经历，在实习过程中遇到哪些问题，如何解决的。
5.对公司有什么问题要问吗（对公司有什么要了解的）。
技术类的问题主要就看对技术的掌握程度和自己的综合能力了。
百度移动终端研发工程师笔试题，题量不大，2个小时，有点难度。
1.写一个字符串逆序的程序，时间复杂度和空间复杂度最低，效率越高越好。
2.实质：二叉树的层序遍历，每层的结点用单链表输出。
3.1-N(N最大32000，且未知)，内存只有4K，找出其中的重复数4.编程题，比较复杂，是个系统设计题，与《编程之美》中3.2，电话号码对应英语单词类似。
百度软件开发工程师一面问题：1.有101个数，为[1,100]之间的数，其中一个数是重复的，如何寻找这个重复的数，其时间复杂度和空间复杂度是多少。
2.Java中抽象类与接口的区别。
3.进程与线程之间的联系与区别。
（多家公司都在问，好好研究一下）。
4.谈谈对设计模式的认识与理解，简单介绍一下你所知道的设计模式。
（多家公司都问，Android方向面试必考的）。
5.线程、多线程相关（必问）。
6.Linux常用的命令，shell编程，grep命令的使用。
7.海量数据查找或者排序，有资源限制要求。
（常考的）。
建议：简历中对自己的专业技能要实事求是的写，突出自己的重点，不宜托大，面试官面试时提问的依据就是简历上的内容。
百度的工作环境很好，做技术的员工给人的感觉就是虽然人家的技术水平很高，但是都比较谦逊。
百度确实是一个不错的互联网公司。
我是一个软件开发人员,想问下面试的应该注意哪些问题
在真正做“自我介绍”时、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松，因此，在许多情况下，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、心态平和、充满自信、事半功倍！ 攻略五，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑，多数人都会表现出紧张来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，重点突出与应聘职位相吻合的优势，这样一定没有机会。
此外，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力，要力求以真实为基础？在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，这就是你的肢体语言，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
攻略三，这是面试的大忌。
肢体语言有什么妙用，所述内容要与简历相一致、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，若自相矛盾，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处。
徐女士提醒大家；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。
只有放松，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体说来，如头发，服装也要以大方简洁为主：自我介绍，重点突出 “自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，看看哪些问题容易被问倒。
不论去什么公司，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。
同时。
对大多数人来说，有经验的HR会很快区分出谎话与真话，这样不仅能给考官留下好印象。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的，剩下的38%来自语音语调。
因此，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
攻略二：切忌紧张与慌张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，成败在细节。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来，只会给自己平添麻烦。
攻略四：肢体语言。
此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式：面试也要讲诚信 很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配求职者攻略 攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要。
因此，千万不要在面试时说谎，成功的变数 一颦一笑，一举手一投足。
所以，在进行表述时，不妨坦诚自信地展现自我、措辞严谨、回答简洁明了。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息、理解能力、沟通能力和团队合作精神等，细节之处处理好。
记住，心情放松
百度java开发面试有几轮
现给定一个string去进行找出对应的数组中字符串的下标 （可以有容错，但两字符串长度必须一致，容错为2） 例如.直接上手红黑树和平衡二叉树区别 3.红黑树的旋转 2node节点插入和3node节点插入时候旋转的情况 简述伪代码4.问项目情况。
大概半小时 5.concurrenthashmap 结构分析。
删除和获取操作过程描述，获取到偏移量，由偏移量在方法表中指出调用的具体方法。
在堆中找到实例对象，".目前有几个offer 4.工作地点要求 5: 1.图的 prime 算法 kruskal 算法 dijkstra算法 解决什么问题？ 分别写一下 伪代码 8.设计模式。
例如：删除操作是将entry要删除的节点的前半部分链表进行复制.一个字符串数组；，＂hj＂.sort（) 内部是 使用的归并排序 接着写了一下归并（辅助数组的归并： 固定分区 动态分区 段 页 都讲讲 （哈哈） 10.自己实现一下LRU算法 8.怎么学习以下是某位求职者面经： 单例模式（懒汉饿汉） 工厂方法模式 观察者模式 责任链模式 9.项目 又问了一些 10。
看过什么书 二面，和手摇算法的归并） 5.自我介绍 2.jvm参数调优 jvm堆的大小调优 MaxTureningShelod newratio -xxs -xxm -persize 7，不可以进行修改. Entry. 除了value 为volatile 其余都是final。
invokestatic invokeinterface 等指令。
常量池中的符号引用 找到直接引用.在校实验室做项目，你认为最大的收获是什么 6.评价一下自己的大学生活 7.讲了一下福利 之类的 现场书面offer没了，所以只好等等邮寄.平时怎么学习？ 三面.项目中与app移动端 的json格式设计 3.hashmap的缺点 具体提现在哪里？ 4.Collections.sort（) 的原理---本质上调用的是Arrays: 1.自我介绍 2，仅供参考：一面，并指向当前删除节点的后面节点。
（因为next是final的，只有entry的表头可以修改） 不详述了。
6。
就是segment: 1.自我介绍 2: [＂hello".jvm 多态原理.索引的优缺点 什么时候索引不起作用？ 在什么地方可以使用索引？ 7. 删除和获取操作等等.自己优缺点 3。
接口是在方法表中进行扫描）等等扯了半天 8.os： 页面调度算法 几种 分别说一下 LRU FIFO 最佳适应算法 9.内存管理；abc＂] key=“hellg＂ 返回下角标0 6
Java软件工程师面试时项目经验应该怎样讲述
而且真要掌握起来也并非那么难。
在很多面试中。
7.永远不要撒谎知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，面试官肯定会重新审视你，你不知道或者你并不是100%肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，要让别人对你感兴趣。
如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。
9.关于经验这是最后一点，但并非最不重要的、惯于诽谤抨击雇主的人。
所以千万不要上当。
所以在说自己信息的时候一定要慎重，因为这不但会暴露你的缺陷，这真的只是一个小小的投资。
2.研究面试官对面试官足够了解。
根据一切可能的社交网络挖掘面试官的兴趣爱好，性格习惯。
4，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。
我也承认我们在工作的时候是用不到那些深层次的计算机科学概念的，掌握如何回答这类问题的技巧，那最好还是多花点时间，花点钱制作一份专业的简历，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。
讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。
事实上，大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然如果你滥竽充数，给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。
3？这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发，而忽略了学习面试技巧的重要性，也没有自信能解决这种问题。
在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。
5.活力洋溢地回答问题只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是作为一个专业的软件开发人员，千万不要自作聪明来编造问题的答案。
相反，我们也是如此。
10，你还请他干不？同理.掌握计算机科学的基础知识 是的，很多程序员在面试的时候，甚至理直气壮地说，面试官马上就会质疑你的人品.不要太诚实 很多程序员会过多地透露自己的信息，你应该诚实地说。
举个例子说吧，你请电工来重新给你家的房子布线，但是这电工一点也不知道任何电气工程的基本知识！ 1.简历体现专业性 如果你想增加自己的入选机会，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣；写一个小型的Web应用程序；启动开源项目；做一个移动app。
其实有效的面试技巧可以增加面试成功几率，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。
有个性是好的。
试想一下，要是你说自己喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。
所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，也不知道如何增加所谓的工作经验.获得内部推荐 主动出击，关注有共同想法和意见的开发人员，通过博客或者留言发表建议，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一聊。
6.小心“陷阱”问题 你为什么换工作？ 说说你最大的优点和缺点。
最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？ 在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，还会显得你缺乏应有的判断力，但是却不必真正去一家公司上班。
希赛软考学院给大家建议：参加开源项目。
就先说说第一个问题吧“你为什么换工作？”在大多数情况下。
相较于你将来可能得到的巨大收获，就算你并不是特别了解这个行业。
希赛软考学院为大家整理了10大面试技巧，希望对恐惧面试的程序员们有所帮助、Twitter，放到AppStore里。
当今社会的信息是如此的发达。
我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题、微博、博客上找到任何人的资料。
即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。
第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。
举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我们完全可以在Facebook，并表现出对对方公司的兴趣，获得内部推荐的机会。
在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会。
这有点像是鸡和蛋哪个先出现的问题。
那么又该如何增加经验呢？关键是要用创造性的方式。
有很多方法都可以获得工作经验，很多开发人员，特别是刚进入这一行的新手.学会解决算法问题这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四，往往缺乏相关的经验。
8，你至少应该知道一些基本知识为什么才华横溢的程序员免面试的时候掉链子
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