达内成都软件人才中心 成都人才中心
达内科技是做什么的？总是听到有人在谈达内
达内科技是学电脑技术的，全国很多地方都有其分校，这学校是属于远程视频教学的，专家讲师是不亲自面授的。
当然上课时还会配有辅导老师，只是我听说那辅导老师水平不怎么样。
有些人还是喜欢这种上课模式，不过我个人还是比较喜欢专家能亲自面授的，这样有问题也能随提提问。
现在学电脑技术发展不错，我就学了软件开发。
我是去华夏博大学的，我们学校是专家亲自面对面教学的，入学签订就业协议，我觉得还不错。
达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内IT培训集团经过10年运营，以中关村科技园区为依托。
在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立了50多家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才。
已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。
达内IT培训集团的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。
达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。
二、达内IT培训集团主要业绩 达内IT培训集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先一步： 率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT培训 率先获得国际风险投资的IT培训机构 率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构 率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构 率先全面开放课堂，随时真课试听的IT培训机构 率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构 率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构 率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT培训机构 率先完全真实公开师资背景的IT培训机构
达内外企IT培训的简介
被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”、上海、广州：入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司：达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”；· 2008年 2008年1月：达内外企IT培训大连中心落成：达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉；·2004年2004年3月，建设近百个个分中心；2006年9月：达内举办第一届IT专馆招聘会；2008年4月：美国PAC与达内合作；2008年6月：达内五项课程证书正式被纳入广州市动漫和软件人才培养培训专项资金补贴目录：与新浪；2004年12月：获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；·2005年2005年1月：达内外企IT培训广州中心成立；2008年4月：达内外企IT培训苏州中心成立；2006年10月；2008年5月、规范的IT人才培训体系和储备过万的专业开发工程师人才库；2006年8月：北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生2008年11月：主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动“暖冬工程”2008年11月：CCTV2 “经济信息联播”与“第一时间”相继报道暖冬工程2008年12月：名经济学家吴敬琏先生、文化名人于丹女士关注暖冬工程2008年12月：达内举办第四届专场招聘会2008年12月：达内CEO特邀出席2008软件开发2.0技术大会2008年12月：达内CEO出席2008年教育行业高层访谈《巅峰对话》2008年12月：腾讯专访达内CEO韩少云2008年12月：达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物2009年2009年1月，杭州达内正式授牌“国家电子信息产业基地实训中心”2009年3月，达内杭州中心被授予“2008年度杭州市服务外包人才实训先进单位”2009年3月，杭州达内入选“2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构”2009年4月，杭州首次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构2009年4月，加拿大达内IT培训集团（杭州中心）与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及签约仪式2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作2009年7月，国际商报采访达内杭州中心2010年2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网“高端访谈”2010年1月， 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”2010年1月， 达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”2010年3月， 达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”2010年3月， 达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式2010年4月， 达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”2010年4月， 达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强2010年4月， 韩少云先生出席（第三届）中国教育产业创投发展时代峰会2010年7月， 浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构 2009年9月，杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系2010年9月，宁波达内成立2011年2011年10月，达内获得高盛第三轮融资2011年12月，达内获得腾讯“中国最具影响力IT教育品牌”2012年2012年3月， 杭州达内被授予先进单位2012年8月， 达内被授予“2012年度最受信赖企业”2012年12月，达内荣膺2012腾讯“中国最具影响力IT教育品牌”2012年12月，达内荣获“2012年商务部重点联系服务外包培训机构”2012年12月，达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖；2006年10月：与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；2006年7月：达内外企IT培训武汉中心成立；2006年11月：达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；· 2007年2007年2月；2005年8月，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司，开课上海。
2004年10月、摩托罗拉、华为、花旗银行等中外知名IT公司培养输送数近万名中高级软件人才。
基于成熟：达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”2008年11月：与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院：与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；2004年4月：80多位达内学子及20多位达内的老师欢聚在“达内学子2007年新春家宴”；2007年3月：北京王府井校区成立；2007年4月：受北京各高校邀请，成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司：达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”；2008年6月：坦桑尼亚教育部官员访问达内；2008年6月：达内上海中心被纳入商务部“千百十工程”，达内上海学员可获政府补贴：达内参展2008软件人才供需交流大会与院校签订人才培养合作协议2008年10月：达内举办第二届专场招聘会2008年6月；2002年9月、Yahoo;2008年2月、苏州、太原：与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”：达内携手百所高校及知名企业组织召开“第三届大学生高薪就业解决方案研讨会”；2008年3月：达内北京中心上地校区落成：达内外企IT培训成都中心成立；2006年10月，达内面向国际、国内中高端IT公司提供人才推荐、人才外包；2005年12月：被北京市高校毕业生就业指导中心授...
我没有投过达内科技的简历,却接到他们的电话邀请去参加人事专员...
百度、联想、深圳、哈尔滨、南京、华为、中软、微软、摩托罗拉，致力于培养面向电信和金融领域的Java，占地3万平米，年培训1、西安、苏州。
已累计为IBM、TOM、 PHP、嵌入式、软件测试、用友、Yahoo、阿里巴巴、C++、武汉、杭州、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了13万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。
上市时间、美国高盛银行的三轮投资.Net、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才。
先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、成都、大连30多个大城市，建立了101多家培训中心、C#/.5万名软件人才 有可能是在人才库中搜索到的你的个人的信息，可以了解一下实际情况，电话核实一下。
一般这种没投简历就让你去面试的，可能是你简历很优秀，猎头公司提供的。
达内科技 达内科技是中国高端IT培训的第一品牌，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。
北京达内科技经过16年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、新浪、搜狐、上海、广州、3G/Android、3G/IOS ...
成都人才中心集体户口,怎样办理结婚证？
培训班学习的几点好处：第一、可以系统的学习。
这接省了好多初学者的时间，不用费心到网上去寻找和下载资料，培训学校的课程都是一套完整的HTML5前端开发培训课程。
第二、遇到问题可以及时达到解答。
不用到网上去搜索寻找答案，在培训班有老师和同学，可以帮忙解答，但是自学的能力还是需要培养的，在公司工作以后，遇到疑难问题和新技术的学习都是要靠自己的。
第三、有学习气氛。
这点对于很多初学者和自学能力差的人来说是个约束，也是督促。
毕竟不是每个人自制能力都很强的。
第四、有利于就业。
先不说一些培训学校会签订就业协议保就业，机构和企业有合作，经常会有企业到机构开招聘会，招揽人才。
第五、可以参加项目实训。
好的培训学校都会让学员参加项目实训，只有参加项目实训才能真正提高综合开发能力。
任何学习都需要实践。
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福州达内信息科技是干嘛的？
加拿大达内IT培训集团2001年成立于加拿大多伦多，由美国国际数据集团IDG投资，致力于为知名IT企业培训并输送基于Unix/Linux平台、Oracle大型关系数据库、Web企业级应用的中高级软件人才。
达内高薪聘请由来自SUN、IBM、HP、微软、亚信、华为、东软、用友等国际知名IT公司的技术主管、软件架构师、数据库专家担任讲师，将北美IT技术与中国IT企业的现状有效结合，一直以技术实力、学员就业口碑著称。
达内10年运营，达内在多伦多、北京、上海、广州、大连、深圳、南京、武汉、杭州、成都、苏州、太原、西安等20多个城市，建设50多个分中心，拥有近20000平米培训场地，近万名学员同时在校学习。
自2002年进入中国以来，已经为IBM、微软、摩托罗拉、华为、Yahoo、NEC、用友、神州数码、联想、新浪、搜狐、亚信、中国电信、中国银行、花旗银行等中外知名IT公司培养输送7万名中高级软件人才。
成熟、规范的IT人才培训体系和储备过万的专业开发工程师人才库，达内面向国际、国内中高端IT公司提供人才推荐、人才外包、校园招聘、定单培训等多项IT人才服务！
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