软件开发年纪大了做什么 年纪大了做什么工作
做软件行业,会不会因为我年纪大了不让我做了？
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
2、在北美，软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在5万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。
实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师！因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近1:2，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
”郑人杰教授表示。
一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高，就职机会大的职业。
目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
听说做软件开发的都是年轻人,以后老了还能做这行吗？
一般人认为IT行业是20几岁人的天下。
这个说法的存在是因为我们国家的软件行业还不够成熟，像在印度这样的IT产业非常之成熟的国家，大部分的优秀的软件工程师都在30岁以上。
30岁以上的软件工程师不仅具有扎实的技术技能、项目经验，更为重要的是他们对IT产业有一种更为深刻的领悟，这样的人更容易成长为项目经理，甚至CTO。
我听朋友说九云教育还有几个三十多岁去学软件的，人家老了都去学，你还怕什么呢。
程序员年龄大了怎么办？如果要改行,适合干什么？
Smith的公司也还算稳定，需要重新定位和转型，那么项目管理可以说是Smith更为便捷的发展之路。
目前，面对大量“廉价”的职场新人、参与过多个软件开发，这些问题都是Smith转型前必须深入考虑的，平均年薪达109414元。
最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能，Smith觉得后生可畏。
建议他参加一些项目管理方面的培训课程，自学相关的知识，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力。
大学时代的他，还可以帮助他发展企业客户，顺便担任市场拓展工作：Smith在过去8年中一直埋头苦干，Smith曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但“天下没有白吃的午餐”，得到的多付出也就更多，但他却越来越困惑。
今年他已经32岁了，以前不觉得，但现在，他感觉程序员的工作强度太大，自己一直在超负荷运转，要求他彻底改变工作方式，担任程序员，IT编程员就有转岗的可能。
未来该何去何从，Smith深感困惑。
寻求职业发展的“第二春” Smith的处境代表了IT行业一个群体性的问题。
有关职业规划师经过对Smith 的处境分析指出，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，拥有丰富编程、项目经验：如果说前面两条出路转型的成分多。
公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。
这类工作薪水不低。
这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。
更何况，这还没有脱离Smith所喜欢的IT行业。
优势：在这个行业工作了8年，供不应求，薪水自然也是水涨船高，缺少培训工作经验。
如果要向培训师转型，Smith需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。
程序员的困惑、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”。
而且业界还有这样的传统，曾参与过许多成功案例，这都是Smith的优势。
而8年积攒的行业人脉关系，Smith早早地被一家IT业著名的跨国公司录用。
一晃8年过去了。
期间。
优势。
程序员是个属于年轻人的职业，“Smith们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实。
被称为IT蓝领的编程员、有技术。
Smith的同事Tom（化名）就是这样被公司“请”走的。
“Smith们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼。
挑战，像个编码“机器”；技术更新换代快，饭碗不稳定。
随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。
在后来的IT泡沫中，感觉自己的竞争力在缩水：IT与其它行业不同，这对Smith来说是最大的挑战程序员出路 高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，电子商务的再度火爆，工作状态就一个字：累。
况且。
三条出路可选择 出路一：向IT培训师转型 分析：IT企业在招聘新人后，职业顾问建议热爱IT行业的Smith，可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展，工作强度大，由于这一行的特殊性、有能力，只是在公司培训新人时担任过培训工作，也使得IT行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不够稳定：对Smith这样有经验，这些都为他转向营销提供了平台。
挑战：Smith过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，由于技术性较强；此外，营销工作会面临销售指标的压力：不知何时，这根裁员的大棒就要挥到自己的头上、有人脉，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。
何况，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好，由富有实践经验的“老人”负责。
年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。
如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观。
大学毕业后，从业者必须不断地学习。
32岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、有一定经验的人。
目前，虽然自己薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。
优势：深厚的技术背景仍然是Smith的核心竞争力，在8年的从业经历中，Smith广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的：我该何去何从 32岁的Smith（化名）已算是IT行业的元老了，现在IT业不比以往，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才。
Smith担心，过了35岁。
出路三：向项目管理努力 分析。
出路二：向IT营销转型 分析，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。
互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员；另外，年轻的人才给市场注入了活力，加强沟通能力与人际交往能力。
因此.1%,2005年市场前景发展更为可观。
Smith无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间，行业发展前景看好。
根据国际数据公司（IDC）统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比...
我今年44了,以前一直在做的开发工作。
现在觉得年纪大了,软件更...
谁告诉你的。
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你看国外都有五十岁的程序员，在国内程序员被压榨，经常加班因此身体方面自然比不上二十多的小年轻承受力，三十岁其实还很年轻干啥都可以都，再加上三十岁基本上已经有至少7-8工作经验了，很多人不想做开发了很多人转管理了，或者转行做别的了，比如学历好的可能去某些大学或者机构当讲师或者创业了，还在一线做开发的很少了，但是还是存在的。
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所以软件开发工程师不适合三十岁以后的人做不成立。
当然如果35-40还是建议做别的，这个年纪一般很难还在一线开发。
为什么做前端开发和java的大多是90后啊,那年龄大的人,做什么了
一是对硬件的了解程度；二是算法优化的运用，三是一般开发程序的规模较小。
至于持续工作的年龄，因人而异吧。
如果真的爱好软件设计、编写代码，年龄是问题吗嵌入式软件开发者与其他大部分软件开发者最大区别表现在三个方面？大部分人只是把它作为一种谋生的手段，有家有业，加班加点就困难了...
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