软件架构师视频 软件架构师
什么是软件架构师？
软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。
架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。
他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。
可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
软件架构师的职责是把需求转换为软件世界的模型。
4+1视图中以use case作为核心，其中功能性需求以及部分非功能性需求会被软件架构师通过分析和设计，映射为各种软件设计模型。
从OOA/OOD角度说，use case 在这个过程中是要转换为各种UML，其中类图，序列图，状态图是最常用到的。
这个转换过程是需要智慧的，use case是目的，各种OO的原则是指导，设计模式是经验，灵活运用是能力。
里面蕴涵了设计的美感，我觉得这个过程是衡量一个软件架构师的最重要的指标。
当然这个过程是迭代和反馈的，我觉得概要设计和详细设计只是思考同一个问题的粒度不同而已。
另外就是我们要熟悉语言，详细设计是要转换为代码的，而且跟语言是有关系的。
语言比如java/c++等，详细设计的模型是有很多不同的。
就需要软件架构师有过这个过程，并且是非常良好的映射。
除了语言就是要熟悉某个技术领域，比如J2EE/DOTnet.从J2ee来说，可能需要了解比如jsp/servlet/ejb/jndi/jta/jdbc等。
还需要了解各种web framework,o/rmapping,ioc/aop容器等等。
还有的就是一些技术组件和业务组件，不如workflow,rules engine等等。
另外比如各种database.熟悉这些东西的目的，是把这些软件和组件合理并且有机的组织起来成为一个开发的架构。
这个过程是需要创造力和想象力的。
可能很多人认为这个地方正是软件架构师体现能力的地方。
软件架构师介绍
化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻6，但涉及面更广、抽象级别更高、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，软件架构师能迅速抓住问题要害，指导整个开发团队完成这个计划。
主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员在技术全面、成熟练达。
他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
l、领导与协调整个项目中的技术活动（分析，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家（追求完美）5、精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式（例如J2EE架构等），并赢得项目成员的信任；4，并最终表达为软件构架3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面、拥有优秀的沟通能力；6、具备系统设计员的所有技能，他需要有丰富的知识背景，这意味着除了他要有技术上的技能外，还要有很好的领导才能、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口5、为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点、构架文档、参考构架、设计、实施和部署等“视图”4、设计和实施等）2，构架师是项目的技术总管、组织系统实施模型、描述系统分布结构、事件、信号与协议等，而是从事更高层次的开发构架工作、评估构架的概念验证原型的可行性。
在团队中、洞察力强、经验丰富，用以进行说服、鼓励和指导等活动。
构架师的领导能力在团队中和项目质量控制中起着十分重要的作用，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考、推动主要的技术决策，具备在缺乏完整信息、具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策3、实施模型、部署模型、确定设计元素、合并已有设计元素、理解、评价并接收系统需求7、评价和确认软件架构的实现 专业技能软件构架师是技术主管、分析模型、设计模型、描述运行时刻构架、确定设计机制，包括系统的需求： 1、对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，项目经理就是制片人（他要确定工作被完成了），并做出合理的关键决定的能力 l。
架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写； 活动确定用例或需求的优先级、进行构架分析、构架概念验证原型、接口软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，项目经理是来管理项目的资源，开展分析设计之类软件工程活动等2、具备战略性和前瞻性思维能力； 主要包括如下、创建构架的概念验证原型、以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果，包括彻底地理解项目需求，以便作出技术上的决定。
相对于构架师来说。
可以这样说，时间进度和花费的。
使用电影制作来做类比的话
如何成为软件架构师
【原创回答】我本人是一名软件架构师，这个问题非常大，不太好回答。
我总结一下，软件架构师的能力大概分为三个方面：1.技术，这个应该没悬念，如果没有过硬的开发技术，就不要期望做架构师了；设计模式，系统模式，架构模型，系统理论，甚至编程语言，算法，操作系统，网络，数据库，都需要有扎实的掌握。
2.是业务知识，也即领域知识。
软件架构师实际上是把业务需求落实成开发蓝图的总设计师，如果你对业务一窍不通，空有一身技术也只能望业务兴叹。
3.就是沟通表达的能力，架构师需要推进自己的架构设计理念给开发团队，所以也需要这方面的能力，当然最重要的还是前两部分的能力。
软件架构师主要是做什么啊？
工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。
主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
根据信息产业部的有关文件，高端人才匮乏是中国软件产业当前发展最致命的阻碍因素之一，多数企业的高端职位一直空缺但招不到合适的人才。
高端职位的空缺，导致企业技术层次一直在低水平徘徊。
而众多低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低层次重复开发状态，无法形成自己的产品研发和技术优势，导致国内90%以上的软件企业中的开发人员不到50人，很难发展壮大。
根据“第三届中国软件工程大会”的报告，在中国，未来五年，高端软件人才需求缺口达20万。
而每年自动成长起来的软件架构师只有几百人，可见市场需求的巨大。
在如此形势下，怎样抓住机遇，快速适应新的形势变化，快速提升职场竞争力，实现个人价值，是需要认真思考的事情。
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如何成为软件架构师？
要成为架构师的途径似乎只有现在较为流行的软件学院和个人自我培养了。
关于软件学院我接触过不少，其宗旨绝大部分都是造就（or打造）企业需要的软件架构师（or程序员or人才）。
教师来源与企业、学员来源与企业、人才输送到企业是他们办学的手段。
尽管各个如雨后春笋般出现的软件学院口号差不多，但恐怕大多只是为了圈钱卖学位了事... 架构师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。
参考软件企业架构师需求、结合目前架构师所需知识，总结架构师自我培养过程大致如下仅供参考： 1、架构师胚胎（程序员）学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信（通信协议）——学习搭建应用系统所必须的原材料。
2、架构师萌芽（高级程序员）学习分布式系统、组建等内容，可以在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice（研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容） 3、架构师幼苗（设计师）应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式（c++版本、java版本）、ejb设计模式、J2EE架构、UDDI、软件设计模式等。
在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。
软件架构师的培养过程是什么？
软件架构师一般都是具备计算机科学或软件工程的知识，由程序员做起，然后再慢慢发展为架构师的。
在国内，很多大学目前还没有设立软件架构的学位课程，虽然IT业界对设计和架构的兴趣日渐高涨，但各学校还无法在课程中增加相应的内容来体现这一趋势。
从这个方面来说，学校教育已经远远落后于产业发展。
因此，促进和发展软件架构学课程的任务将落在现在的软件架构师身上 。
当然，并不是每一位程序员经过8年后都可以成长为软件架构师的。
一个软件工程师在充分掌握了软件架构师工作所必需的基本理论和技能后，如何得到和利用机会、如何利用所掌握的技能进行应用系统的合理架构、如何不断的抽象和总结自己的架构模式、如何深入行业成为能够胜任分析、架构为一体的精英人才，这就在于机遇、个人的努力和天赋了。
软件架构师证书
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。
主要着眼于系统的“技术实现”。
因此他/她应该是特定的开发、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。
系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。
系统架构师综合的知识能力包括9个方面，即：1、战略规划能力。
2、业务流程建模能力。
3、信息数据结构能力。
4、技术架构选择和实现能力。
5、应用系统架构的解决和实现能力。
6、基础IT知识及基础设施、资源调配能力。
7、信息安全技术支持与管理保障能力。
8、IT审计、治理与基本需求分析、获取能力。
9、面向系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力。
作为系统架构师，必须成为所在开发团队的技术路线指导者；具有很强的系统思维的能力；需要从大量互相冲突的系统方法和工具中区分出哪些是有效的，哪些是无效的。
架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善沟通和决策能力强的人。
丰富是指他必须具有业务领域方面的工作知识，知识来源于经验或者教育。
他必须广泛了解各种技术并精通一种特定技术，至少了解计算机通用技术以便确定那种技术最优，或组织团队开展技术评估。
优秀的架构师能考虑并评估所有可用来解决问题的总体技术方案。
需要良好的书面和口头沟通技巧，一般通过可视化模型和小组讨论来沟通指导团队确保开发人员按照架构建造系统。
请问有没有 “软件架构师”的认证
软件架构师——（Software Architec）软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。
主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。
他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。
可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
l、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等） 2、推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架 3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图” 4、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口 5、为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻 6、理解、评价并接收系统需求 7、评价和确认软件架构的实现 专业技能