word英文简历模版在哪 英文简历模版免费下载
在哪里可以下载word格式的简历模板
简历最上端用稍大字体写明自己的姓名，让人一目了然。
其他基本信息，包括出生年月日，国籍，联系方式等。
教育信息，包括大学名称，时间，专业，学位，如GPA较高也可以写上。
教育研究经历，包括和专业相关的论文，实验，项目，以及其他专业方面的重大成果。
获奖及发表信息，获得的奖项，发表过的文章、论文等。
课外活动信息，包括校内活动，校外或实习活动，志愿者活动等等。
海外留学简历格式及版面安排 内容安排好后，就是格式及版面安排的问题： 1、简历中的语言一般是不包含主语的短句，因为都是“我”做的事情，总体概括时可以用名词显示职位，后面加活动单位或部门；而具体事例描述可以直接用动词，动词一般用过去式，也可用现在分词，但两种形式不能混搭，要保持一致。
2、活动的翻译上可以新颖一些，也可以突出自己，比如只是参加了某个活动，不是组织者或领导人，可以写成“coe meme”，显示自己在团队中的重要作用。
3、简历中不要贴自己的照片，美国大学是通过申请者的综合条件而选择录取的学生，并不是以貌取人，并且这样可能还会有illegal的嫌疑。
4、简历是很严肃正规的文书，格式不要花哨，以清晰简单为主。
一般来说标题和正文可以用同一种字体（通常为Times New Roman），或两种字体，标题可以大写加粗以区分开来。
字号以适合阅读为标准，根据内容多少可以适当调整，但要保持标题与标题、正文与正文字号一致。
5、简历篇幅不宜过长，以一页纸为宜。
如内容较少，可适当加大字号；如内容较多，可适当删减或并句，以及缩小字号，如还是不能放在一页纸，可平均版面分配到两页纸，最多不超过两页（有学校会对简历篇幅做出具体要求，如不得超过四页，但最好还是尽量控制在两页内）。
要注意不要出现页面未满的情况，比如一页多出半页或三分之一。
6、在同一类别中的活动安排，以倒序时间列出，也就是把离现在更近的事写在前面，更远的事写在后面；当然还有一种情况，就是比较重要的事可以挪到前面。
简历的时间格式（如2016-10-16的格式，或Oct 16, 2016）要统一。
美国本科留学简历制作误区 误区一：为了写更多的内容而缩小字体 这样做是十分错误的。
我们的简历是要交给别人阅读的，如果我们把字体调的很小，那么教授在审阅时就会看的很费劲，从而第一印象就会下降。
误区二：将所有活动经历都写到简历上 这种错误会导致简历内容臃肿过长。
简历，顾名思义，就是简单的履历。
所以我们要控制字数，用最简洁的语言写出自己的经历。
通常简历要控制在两张A4纸内，所以要挑选一些有代表性的内容撰写。
美国本科留学简历的格式和语言注意点 1、简历的语言要统一 语言统一指的是动词机构要统一，简历是没有主语的，那么动词结构就变得十分重要了。
如果动词结构不统一，那这封简历就会变得凌乱。
2、简历的时间格式要统一 部分学生在撰写时会忽略这一点，如果大家的时间格式很乱，会让阅读者感觉自己的态度不够端正，撰文不够严谨。
所以无论用哪一种时间格式，一定要全文统一。
3、简历的时间顺序要统一 要注意简历的时间顺序要先说最近做的事情，然后依次往前推，按照从晚到早的瞬间是比较符合西方人的阅读习惯的。
电气工程的毕业生一般去哪里求职！待遇如何
将来就业对口的地方就是国家电网、电力设计院、地方电业局、发电厂、电气公司……或者继电保护、电气设备厂家等很多方面的，再或者建筑电气，再或者留校当老师。
出来也是很牛的hoho. 1、关于电气专业工作好找不好找的问题，我认为好找，呵呵，目前没有出现我认识的同学没有找到工作的。
这个专业出来很牛的，就像我，哈哈哈哈。
2、关于电气专业工作辛苦的问题，只要是拿钱的工作，肯定辛苦。
3、关于电气专业以后工资的问题，有高有低，看你找的工作类型了，如果是电力设计院，超级牛的，嘿嘿，我都羡慕啊，国家电网电力系统更牛啊。
我做建筑电气，感觉收入还算满意吧。
4、总之，不错的，好好学习吧，将来读个研，如果家里人有电力系统的，那前途将是相当无量~！ 希望可以帮到你，嘿嘿
如果你是老板的话,你希望应聘的人的简历是什么样子的？特别是简历...
越简单越好 老板工作很忙，没有时间看那么多. -要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。
如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。
-要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。
因为往往HR用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。
若是写得太长太详细，可能会使HR认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。
-要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引HR眼球的地方。
最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。
要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。
即使求职者真的多才多艺，也不要将各种技艺统统罗列其中。
这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势，反而会使HR认为求职者只是个“博爱”的人罢了。
-