cds软件测试终端 软件测试
测试软件中CDS7.1中怎么如何设置拉线图
这要依据个人兴趣选择，两者都具有很好的职业前景：1、Android应用开发：a、进入2010年之后，Android的应用开发进入了一个爆炸式增长的状态，从09年的不到1万款应用程序增加到现在的9万，而且即将突破10万，这也从开发者这一方面展现了用户不断增多的现象。
不过需要注意的是，虽然数值的增长速度很快，开发公司还得做好相关的审查工作，尽快提高 Android电子市场整体的应用质量，改善应用的盈利环境。
b、在目前的国内手机市场当中，Android操作系统占据了80%的市场份额，是毋庸置疑的王者。
如此大的市场带来的非常强劲的需求，在各大招聘类网站上，Android开发工程师无疑是最炙手可热的职位。
c、随着高配置Android手机的上市，全3D手机游戏也将会在更多的手机上运行，而Android 2.2版系统也将会给低配置手机带来效能上的提升，开发公司也公布了更多的新API给开发者使用，这也保持了其应用持续增长的趋势。
d、到了2012年，Android遇冷加上全球经济过冬，只会四大件的Android程序员基本上很难找到好工作了，很多公司都高薪求＂Senior＂，拿来就能用的人，这就要求我们对android体系的认识要更加全面和深入。
2、Android软件测试工程师：android软件测试人员的主要职责是对android软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
而且就现在Android市场正在如日中天的扩展，据市场研究公司IDC最近发布研究报告称，预计今年中国智能手机市场在全球市场上所占份额将会从去年的18.3%上升至26.5%，而美国市场所占份额则将从21.3%下降至17.8%。
相信在不久的将来会有更多的用户选择Android系统的手机或是无线终端设备。
随着android市场的迅猛发展，相信android软件测试人员也会是重公司需求量较大的职位之一。
跪求：你对软件测试的理解是什么？你觉得一个优秀的软件测试人员应...
作为一个软件测试工程师，首先，你要建立自己的测试思维，这个很重要，因为测试思维相当于你的软件的世界观，这也就是为什么，个人不支持从 开发转测试的原因，因为对于开发而言，他们是目标型的世界观，即需求要完成什么我去完成，如果你在开发中待的时间太长，容易习惯这样目标型世界观，而测试更多关注的是多方面的，有时候，就是一些在开发所谓的不可能、无所谓的东西最后造成软件的失败，而如何建立自己的软件世界观，那就要去通过测试的方法论的理解，很多人喜欢把黑盒测试方法论、白盒测试方法论，分得很清楚，其实两者是相通的，看懂这些东西很快的，但是悟透，这个过程会漫长。
接下来 我们讲讲你需要作为一个初级功能工程师所需要基本素质吧1、软件测试的基本方法（边界值、等价类、错误分类、流程分析等等黑盒、白盒测试方法要有了解，并且掌握）这个不难，但请务必牢记在心中，它是你去建立自己世界观的基础，所有的测试逃不出这些方法2、会写的基础的测试文档（测试用例、缺陷报告等）3、会看开发文档（需求说明书、操作手册）4、知道软件工程中，测试所需要做的事情，了解性能测试、安全测试等当你有了基础，同时也有了自己的世界观，祝贺你已经入门了，这个时候，我建议你可以去了解不同软件开发不同环节人所作的事情，不单单是开发，需求、设计、运维等等，因为这样你会知道什么是体系、规范，为你以后的发展有着很好的帮助，这也是测试相对于开发优势的地方，开发更关注的是点，而测试要关注的是面，所以对于测试而言，除了准确的抓住细节的同时，大局观要好，否则做不好测试。
最后才是细节技术就是所谓的白盒测试、性能测试、自动化、安全等等，这些其实对测试而言反而是小节，技术永远不会阻碍你前行的脚步，反而思维，这个你可以根据自己喜好去发展，没有固定模式顺便说一句，别看不起基础的功能测试，它没外人看得那么简单，因为如果你连测试用例都不会设计就别去说做性能测试、自动化测试、安全测试等等，要做一好的功能测试工程师，写的一手好用例（你的用例是个识字人都能执行、并且用例有效的系统覆盖率也是很高的）、好缺陷（是个识字的人都能理解你说的是问题，并且抓住重点），很难的，真心不是普通人能做好的，要去花心思琢磨的。
CDS VOLTE 测试中 设备连接正常 信令没问题 为什么 mos result 没有...
六千人才难堵三十万缺口 软件测试人才供需悬殊加剧 据前程无忧网的数据显示，2007年1至6月，国内IT职位需求上涨23%，需求量达13%，位居各类职业需求排行榜第二，仅次于销售。
软件测试工程师、硬件工程师、网络工程师等职位已成IT业当前最热门的职业。
其中，软件测试工程师年供需比达到1:50，人才极度稀缺，而这一情况很难在08年中有本质上的扭转。
软件测试工程师“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点，软件测试工程师也成为行业亟需人才。
”国家应用软件产品质量监督检验中心副主任谢腾翔这样讲。
据前程无忧数据显示，目前我国软件测试人才总体缺口直逼30万，而全国人才总供给量却不足6000，人才供需比例达到1:50。
造成这一现状的原因主要有二。
其一是中国软件外包领域的大力发展。
据Gartner公司预测，到2009年，世界外包总值将达到8000-10000亿美元，作为三大接包国之一的中国，市场规模也将以22%的速度递增。
“与其他接包国相比，中国的企业优势在软件测试等技术方面。
”博彦科技有限公司高级副总裁曲玲年表示，65%的国外企业首选中国作为发包对象，其中外包测试项目占到很大的比重。
与此同时，外包产业的高速发展也带来人才需求的急速扩大。
然而，国内相关人才培养的滞后却远不能满足过旺的需求——这是导致测试人才供不应求的根本原因。
“软件测试在国内虽然起步较晚，但发展迅猛，短短几年间就跻身IT产业发展的前列。
”我国著名的计算机专家谭浩强说，“可令人遗憾的是，这一信息没能及时反馈到各大高校及相关部门。
”据谭浩强介绍，目前国内开设相关专业的高校寥寥无几。
少数IT培训机构虽然及时开设专业课程，但碍于大众对测试的认知度偏低，也难以完成人才培养的重任。
除此以外，企业对软件测试人才专业性的要求也提高了人才进入的门槛。
“我们招聘软件测试人员要看他是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力等专业素质。
”海辉集团测试部副总裁石武太如是说。
虽然现阶段软件测试招聘情况不甚乐观，但其诱人的前景对人才加盟具有极强的吸引力。
仅从招聘规模来看，软件测试招聘企业虽在数量上逊于软件开发，但“质量”却大幅提高：四成以上的企业为外资或合资的大中型企业，工资福利丰厚，有1-2年经验者年薪多在10-15万之间，与相同年限的软件开发工程师基本持平；除此以外，舒适的工作环境、开阔的晋升平台、多元的发展方向也有利于人才的自身的成长。
随着08年大连软交会的到来、奥运软件应用人才的招募等活动，人们将加深对软件测试的了解，专业人才的培养也会随之而提升，但鉴于当前人才缺口的巨大，测试人才荒的局面还将至少持续5-10年。
硬件工程师硬件工程师即主要从事计算机硬件开发、管理、维护等工作的人才。
受双核vista操作系统的发布、银行系统柜面终端机的更换、个人智能理财风潮的兴起等因素影响，2007年计算机硬件市场开始进入稳步的发展期，对专业人才的需求也平稳增长。
据前程无忧网数据显示，近期，硬件工程师的职位发布数在1400人左右。
在招聘的职位中，企业对人才的经验仍有一定限制，要求2-3年工作经验占到总体比例的63%，而要求5年以上工作经验的却占总体比例不到7%。
吃青春饭的现象在硬件工程师领域依旧普遍存在。
网络工程师网络工程师主要负责计算机信息系统的设计、建设、运行和维护等工作。
据悉，到2010年，网络服务创造的经济产值将占GDP的1%-2%。
而实现这一目标的关键就在于招收大量满足企业要求的网络工程师。
在经历了10余年的发展，目前国内教育已逐渐跟上发展的脚步，各大高校和相关培训机构已开设专业课程，极大地缓解了人才供需矛盾。
据三大招聘门户网站数据统计，近期招聘人数始终徘徊在500-1000人左右，预计08年人才供需仍将维持现状。
软件测试的目的是什么？
温度监测探头安装应相对固定位置，定期校准。
测点终端的布点应得到测试确认：系统由测点终端、冷库温度监测系统应经过验证4、系统保持独立不间断运行。
不得与温湿度调控设施设备联动5、监测及记录(1)实时监测每隔1分钟更新一次(2)历史记录查询、温度监测系统需经测试或验证温湿度监控系统深圳市拓普瑞电子有限公司温湿度自动监控系统概括，安全保管(2)不得反向导入。
1，纠偏，确认，应与电脑实时连接。
建议不要采用移动监测探头、完整、准确；(3)数据不得更改、管理主机、不间断电源以及相关软件等组成。
各测点终端能够对周边环境温湿度进行实时数据的采集、传送和报警；管理主机可对各测点终端监测数据进行收集、处理和记录，并具有报警功能。
每个库房均需配置一定数量的温度监测探头并与系统管理主机联网。
能够与企业计算机数据对接，准确反映该库区的温度3。
2： 每30分钟自动记录一次(3)温度超标时：每2分钟自动记录一次6、报警(1)同步声光报警(2)中央监控器屏幕报警(3)手机短信报警7、 监测数据要求：真实、有效(1)按日备份，自动存储并查询