hr星座:问了血型还聊星座，职场招聘面试中HR问你十二星座算不算奇葩？
问了血型还聊星座，职场招聘面试中HR问你十二星座算不算奇葩？大大小小也经历过很多职场的现象，招聘过程中遇到的事儿，估计大家也都遇到过形形色色的招聘面试官，和你聊聊专业知识，有的问问你的工作经历，你们听没听过还有专门问你星座血型的。问你喜欢什么样的星座？讨厌什么样的星座？不知大家有没有这样的经历呢？那到底面试中聊星座是一种，专业性的表现，人力资源招聘越来越难，要想找到一个各方面都满意的人员也变得非常困难，所以在招聘环节中，面试官肯定都能作为面试的一个内容。星座和血型这些因素也恰恰能够在一些层面，这种判断准确与否还是值得商榷的。作为企业招聘的这份苦心还是应当体谅的，不能简单的贴上奇葩的标签。面试中，借助血型方面的判断，其实已经在很多国家的面试中成为必选项，在面试管理岗位时，通常都会选择a型血的人，因为a血型的人，办事更加严谨，同时情绪也更为稳定，这些都符合管理者的一些基本素质要求。而在一些销售人员的选择过程中，则更倾向于b型血或o型血，应变能力更强。星座在招聘面试方面也发挥着一定的指导性作用，财务等服务性岗位，这些水相或土相星座会相对多一些，因为他们处理事务更加的心思细密，服务意识也相对好一些。则更多的是射手座，白羊座之类的火相和风相星座，他们更加具备冲劲儿，以及较强的表达展现能力。你会考虑应聘者的星座吗？我想如果我是负责招聘的人的话我是肯定不会把星座作为对员工的任用的标准的，但是我会考虑来应聘的人是不是特别相信星座。全球有那么多成功的企业家每个星座的人都有，把星座作为招聘的标准肯定是不科学的。而且十二星座的描述并不具体，如果你把星座的名字盖上去看，并不是每个人都符合自己星座的所有特点，录取员工更多的还是要看个人的学历，如果我去面试一位hr上来不问我的学历，而是询问我的星座，我的生辰八字我肯定会觉得这个HR脑子有问题，因为这家公司的录用标准太奇怪了，我都会觉得心里发毛。在我看来特别相信星座的人本质上和信命的人没什么区别，过于信命的人会缺乏创造力，他们会按照算命先生所说的去进行自己的人生。你见过最奇葩的hr都是什么样的？处女座占比高达14.53%。其次是天蝎座和天秤座！做HR的，哪个星座最多结果实在出人意料，处女座占比高达14.53%。其次是天蝎座和天秤座！金牛和白羊垫底！什么星座适合做猎头？HR呢？天蝎座在处理关键问题上冷静机智，而且心智不容易受到周围事物的影响。如何看待面试遭HR问你是什么星座的照实说呀，会问星座无非就是对你的性格做个初步的预估。为什么做hr的星座为射手的特别多每个星座都有可能被黑。射手座最经常被黑的就是只爱自己，会觉得他蛮懂的算计的啊，射手座确实一个很不受束缚的星座，在一段关系尚未真正确定前，他就是那种走来走去的态度，还没有真正接纳你为自己人。这种若即若离的距离感的把握，对射手座来说得心应手。而射手座真正在意的人。