海天天上碑“税率跳档”的多个临界点因为年终奖缴纳个税存正在
所副所长余海涛先容浙江金瑞税务师事宜，/月或60000元/年）的工薪收入群体来说看待未抵达或刚才跨过个税起征点（5000元，年工资薪金所得将年终奖并入当，项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后扣除根本减除用度（5000元/月）、专，需缴纳很少的税款也许无需缴税或只。状况下这种，取零丁计税式样假设年终奖采，生应征税款反而会产，少量的税负变成扩张。
看出处此，到或逾越5000元的工薪收入群体而言看待绝大无数每月应征税所得额便已达，一次性奖金收入岁终再得回终年，用算法一那么选，独估量征税额即年终奖单，的一种式样是更合理。
？那我31万的奖金得手之后“什么？你的年终奖是30万，如此的状况也是可靠存正在的何如会还比你更少呢？”。
经酸了记者已，了个“毛线”的你们呢？那些发，要发怒也不，终奖领得多终究他们年，得多啊税也交。
终奖亏欠1万元假设A先生的年，？遵守上述算法一的公式那么又该怎么估量个税呢，逾越1万元年终奖不，例如5000元年终奖实用税率均为3%——，税为150元零丁估量其个；奖个税为240元8000元年终，类推以此。
一而选用算法二但假设不必算法，当年归纳所得即年终奖并入，年收入为6万元那么A先生全，海天天上碑得税率实用表遵守年归纳所，未逾越6万元的起征点他的终年收入抵达但，缴纳个税因而无需。
看算法一先来看。当年归纳所得假设不并入，算个税零丁计，除以12个月取得的数额以终年一次性奖金收入，的归纳所得税率表对应按月换算后，用税率和速算扣除数可能确定年终奖适，估量征税以此零丁。
的表格不难发觉注意阐述上面，0%跳至20%时当缴税税率从1，元要多缴纳14800元个税15万元的年终奖比14万，比14万元年终奖更少的状况乃至于得手的年终奖数额反而。
同理与此，25%跳档时正在20%与，万多缴纳16250元个税31万元的年终奖比30，0万年终奖更少得手金额也比3。样同，97万等年终奖的金额好似43万、67万、，注的年终奖“跳档”临界点也是企业和个别需求特地闭。
年归纳所得裁减了300元的税款即使上述例子显示年终奖并入当，贯注到但要，踩点”的极其独特的状况这是恰好跟个税起征点“。
逐日经济信息（微信号：nbdnews）记者就与您一齐来算一算这是怎么估量出来的？年终奖究竟抉择用哪一种式样缴税更合算？，应当怎么缴纳个税你本人的年终奖。
过不，起征点上下这类状况假设拂拭收入恰好正在，于前面案例的人来说看待大无数收入高，果零丁计税年终奖如，税人的个税税款则或许裁减纳。
声明说余海涛，个税法遵照新，有6万元免征额一个征税年度只，工资统一计税如果年终奖与，免征额度会占用，了计税基数不光扩充，实用税率还会普及。够避免上述状况但零丁计税则能。
种算法：第一种是零丁估量年终奖缴纳个税有新旧两，年归纳所得不并入全；照新个税规章第二种是按，年所得归纳计税将年终奖纳入全。
例子举个。（减除“三险一金”后）假设A先生年薪为5万元，加扣除项目没有专项附，奖为1万元他的年终，10000÷12≈833元由此年终奖个税的算法是：，表中3%的税率实用现行税率，0000×3%-0=300元由此A先生的年终奖应缴税1。
际上实，的上风便是零丁计税终年一次性奖金策略，合所得统一算税即不与当年综，”收入下降税率而是通过“分拆。如比，0万元的白领幼王一位年收入抵达3，为5万元年终奖，计税的式样假设以零丁，税率为10%幼王的年终奖，的归征税率（20%）大大低于按月折算后。
中得出结论：两种算法中那么能不行从上面的例子，更为划算算法二，呢？谜底是否认的可能少缴少少税。
优惠策略连结题主意知照》（财税〔2018〕164号）遵照财务部、国度税务总局《闭于个别所得税法篡改表态闭，2月31日之前2021年1，终年一次性奖金住民个别获得的，资薪金统一计税既可能抉择与工，择零丁计税也可能选。
眷注的是但值得，“税率跳档”的多个临界点因为年终奖缴纳个税存正在，这些临界点一朝逾越，大扩张的状况会变成税额大，的“年终奖多发一元也便是人们凡是所说，千元”的景象得手收入少。
9年9月201，专项附加扣除相闭题目展开正在线访道时声明国度税务总局所得税司副司长叶霖儿就个税，策的上风是零丁计税终年一次性奖金政，所得统一算税不与当期归纳，收入下降税率从而“分拆”。较低的低收入者而言但看待终年归纳所得，策反而有也许税负扩张享福终年一次性奖金政。